140 Provisión por retribuciones a largo plazo al personal
140 Provisión por retribuciones a largo plazo al personal
Obligaciones legales, contractuales o implícitas con el personal de la empresa, distintas de las recogidas en las cuentas 146 y 147, sobre las que existe incertidumbre acerca de su cuantía o vencimiento, tales como retribuciones post-empleo de prestación definida o prestaciones por incapacidad.
La provisión correspondiente a retribuciones a largo plazo de prestación definida se cuantificará teniendo en cuenta los eventuales activos afectos, en los términos recogidos en la norma de registro y valoración.
Si de la aplicación de lo dispuesto en esta norma surgiese un activo, la empresa creará la correspondiente cuenta en el grupo 2 que figurará en el activo no corriente del balance, en la partida «Otras inversiones».
Ejemplos de asientos:
Por las estimaciones de los devengos anuales
Debe Haber
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150.000 (64) a (140) 150.000
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Por el reconocimiento de pérdidas actuariales
Debe Haber
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4.000 (850) a (140) 4.000
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Por el importe de los ajustes que surjan por la actualización de valores
Debe Haber
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15.000 (660) a (140) 15.000
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Por el importe imputado a la cuenta de pérdidas y ganancias de los costes por servicios pasados
Debe Haber
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4.000 (6442) a (140) 4.000
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Por la disposición que se realice de la provisión
Debe Haber
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17.000 (140) a (57X) 17.000
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Por el reconocimiento de ganancias actuariales
Debe Haber
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4.000 (140) a (950) 4.000
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Por el rendimiento esperado de los activos afectos
Debe Haber
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15.000 (140) a (767) 15.000
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Por el exceso de provisión
Debe Haber
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4.000 (140) a (7950) 4.000
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